Aby zrozumieć wyzwania stojące przed systemem ochrony zdrowia na terenach wiejskich, należy najpierw przeanalizować samo środowisko życia. Jest ono determinowane przez czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne oraz społeczno-ekonomiczne. Z jednej strony mieszkańcy wsi rzadziej borykają się ze smogiem komunikacyjnym czy hałasem przemysłowym, charakterystycznym dla wielkich aglomeracji, z drugiej jednak strony, narażeni są na szereg innych czynników ryzyka. Rolnictwo pozostaje jednym z tych obszarów pracy, w których codzienność zawodowa wiąże się z ekspozycją na czynniki potencjalnie szkodliwe. Kontakt z agrochemią – w tym środkami ochrony roślin, nawozami czy preparatami dezynfekcyjnymi – oraz z zagrożeniami biologicznymi, takimi jak bakterie, grzyby, alergeny czy zoonozy, stanowi realne wyzwanie dla zdrowia rolników. W praktyce poziom ryzyka zależy od stopnia przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz świadomości zdrowotnej samych użytkowników. Właściwe stosowanie środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej, doboru odpowiedniego rodzaju zabezpieczeń do wykonywanej pracy, jego jakości i prawidłowe użytkowanie wpływają bezpośrednio na ograniczenie ryzyka wypadków i narażenia zdrowotnego. Niezastąpiona rola oświaty zdrowotnej W obliczu opisanych wyzwań kluczowe jest budowanie nawyków bezpieczeństwa w których ochrona zdrowia staje się integralną częścią codziennej praktyki pracy. Leczenie objawowe okazuje się niewystarczające. Fundamentalne znaczenie ma profilaktyka, której filarem jest edukacja i oświata zdrowotna. Jej celem na terenach wiejskich nie jest jedynie przekazywanie suchej wiedzy medycznej, ale przede wszystkim kształtowanie postaw, modyfikacja szkodliwych zachowań i budowanie odpowiedzialności za własne zdrowie. Promocja zdrowego stylu życia i profilaktyki Konieczna jest dekonstrukcja mitu, że praca w polu zastępuje aktywność fizyczną. Edukatorzy zdrowotni powinni promować ruch rekreacyjny, taki jak spacery, nordic walking czy jazda na rowerze, który w przeciwieństwie do ciężkiej pracy fizycznej, wzmacnia układ krążenia. Niezbędna jest również edukacja żywieniowa. Należy promować powrót do warzyw, owoców i produktów pełnoziarnistych, przy jednoczesnym ograniczaniu spożycia przetworzonego mięsa i cukrów prostych. Kampanie edukacyjne muszą także nieustannie przypominać o konieczności wykonywania badań przesiewowych: cytologii, mammografii, kolonoskopii oraz podstawowych badań krwi i ciśnienia. Przełamywanie stygmatyzacji zdrowia psychicznego Oświata zdrowotna na wsi stoi przed ogromnym wyzwaniem zmiany percepcji chorób psychicznych. Konieczne jest tworzenie przestrzeni do rozmowy o stresie, wypaleniu zawodowym rolników i depresji. Edukacja powinna wskazywać, że sięgnięcie po pomoc psychologa czy psychiatry jest przejawem dbałości o siebie, a nie powodem do wstydu. Ogromny potencjał drzemie w lokalnych liderach i organizacjach. Koła Gospodyń Wiejskich przeżywają obecnie swój renesans i stanowią doskonałą platformę do warsztatów dietetycznych, spotkań z fizjoterapeutami czy lekarzami. Podobną rolę mogą odgrywać Ochotnicze Straże Pożarne, które z powodzeniem mogą edukować w zakresie pierwszej pomocy i prewencji wypadkowej. Wielkim sprzymierzeńcem oświaty jest również szkoła ponieważ edukacja zdrowotna dzieci i młodzieży wiejskiej to inwestycja długoterminowa. Co więcej, dzieci często stają się katalizatorami zmian w swoich domach, przynosząc wiedzę o zdrowym odżywianiu czy ekologii i motywując rodziców oraz dziadków do zmiany nawyków. Nie wolno zapominać o roli nowoczesnych technologii. Powszechny dostęp do internetu i smartfonów na wsi otwiera nowe możliwości dla e-zdrowia. Aplikacje monitorujące parametry życiowe, portale pacjenta zachęcające do badań profilaktycznych, a także telemedycyna połączona z rzetelną edukacją cyfrową to narzędzia, które skutecznie mogą zniwelować barierę wykluczenia komunikacyjnego. W tym kontekście oświata zdrowotna nie jest jedynie dodatkiem do systemu opieki zdrowotnej, lecz jego najbardziej opłacalnym i niezbędnym elementem. Inwestowanie w świadomość zdrowotną mieszkańców wsi, edukację ekologiczną i promocję profilaktyki to jedyna droga do wyrównania szans zdrowotnych i zapewnienia, by polska wieś była miejscem nie tylko produkcji zdrowej żywności, ale przede wszystkim życia w zdrowiu i dobrej kondycji przez długie lata. Magdalena Krasowska Samodzielny inspektor PT KRUS w Lubaniu

Samorząd Województwa Dolnośląskiego rozpoczął prace nad projektem „Programu współpracy Samorządu Województwa Dolnośląskiego z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na Dolnym Śląsku w 2027 r.”. To ważny dokument, który wyznaczy kierunki współpracy samorządu z sektorem pozarządowym oraz określi priorytety działań i wsparcia dla organizacji działających na rzecz mieszkańców regionu. Zaproszamy do zgłaszania propozycji, wzór formularza na stronie Urzędu Marszałkowskiego oraz w załączniku na dole tej strony. Zachęcamy wszystkie organizacje pozarządowe oraz podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego na terenie Gminy Gryfów Śląski do aktywnego udziału w tworzeniu Programu poprzez zgłaszanie swoich propozycji i uwag. Termin nadsyłania formularzy upływa 29 kwietnia br. Jak zgłosić propozycję? Wypełniony formularz należy przesłać: pocztą tradycyjną na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Kancelaria Ogólna Wydział Polityki Senioralnej i Projektów Społecznych ul. Walońska 3-5 50-413 Wrocław lub elektronicznie na adres: ngo@dolnyslask.pl Przygotowany projekt Programu zostanie poddany konsultacjom społecznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym uchwałą Sejmiku Województwa Dolnośląskiego z dnia 25 października 2018 r., określającą zasady konsultowania projektów aktów prawa miejscowego w obszarze działalności pożytku publicznego i wolontariatu. Zachęcamy do zaangażowania się w proces tworzenia Programu – to realna szansa na wpływ na kierunki współpracy i wsparcia dla organizacji pozarządowych w naszym regionie.

Dołącz do projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” współfinansowanego ze środków PFRON w ramach programu „ABSOLWENT II”. Projekt realizujemy w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2026 r. Ten projekt jest dla Ciebie, jeśli: Jesteś osobą z niepełnosprawnością Studiujesz na ostatnim roku studiów licencjackich / magisterskich / doktoranckich / podyplomowych lub ukończyłeś studia maksymalnie 5 lat temu Nie pracujesz, pracujesz dorywczo na umowę zlecenie / o dzieło lub pracujesz poniżej swoich kwalifikacji Mieszkasz na terenie województwa: dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego lub zachodniopomorskiego Co zyskasz? Zaplanowanie ścieżki kariery zawodowej Płatny staż – 3 510,92 zł na rękę Bezpłatne szkolenia lub kursy Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia i staż oraz zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną podczas odbywania stażu / udziału w szkoleniu Pomoc w znalezieniu pracy, dopasowanej do Twoich kwalifikacji Więcej szczegółów znajdziesz na stronie internetowej  i fanpage’u Projektu. Uzupełnij Formularz kontaktowy a my do Ciebie zadzwonimy! Jak dołączyć do projektu? Napisz lub zadzwoń: absolwent@kontraktor.biz.pl 604 763 152 Pracodawco! Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika bez ponoszenia kosztów na etapie wdrożenia? W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy. Projekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. na terenie województwa dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego i ma na celu zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach. Co zyskasz biorąc udział w projekcie? Bezpłatną rekrutację kandydatów na staż dopasowaną do Twoich oczekiwań. Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące, którego staż jest finansowany ze środków projektu. Wykwalifikowanego pracownika – uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które dodatkowo mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia finansowane ze środków projektu. Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia Opiekuna Stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c. Wyposażenie stanowiska pracy (średnio 5000 zł brutto refundacji za zakup ergonomicznych mebli, specjalistycznego oprogramowania, sprzętu technicznego), gdy zobowiążesz się do zatrudnienia uczestnika projektu na min. pół roku po zakończeniu stażu. Skontaktuj się z nami – pokażemy Ci jak wiele możemy wnieść do Twojej firmy! e-mail absolwent@kontraktor.biz.pl tel. 600 901 257 Chcesz przyjąć na staż lub zatrudnić uczestnika projektu? Kliknij TUTAJ Korzyści finansowe związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami Obniżenie wpłat do PFRON Więcej informacji nt. wpłat na PRFON znajdziesz na stronie PFRON -> Wpłaty obowiązkowe Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością z PFRON Więcej informacji o dofinansowaniu do wynagrodzeń znajdziesz na stronie PFRON -> Dofinansowanie wynagrodzeń Dofinansowanie wyposażenia i przystosowania stanowiska pracy, dofinansowane szkoleń, zatrudnienie osoby wspomagającej pracownika z niepełnosprawnością. Więcej informacji: Portal informacyjny Systemu Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON -> Informator -> Pracodawcy

Tauron Dystrybucja S.A. informuje, że w dniu 20.04.2026 w sołectwie Ubocze, działki budowlane 565/5, 572/1, 573/1, 573/3, 573/5, 573/7, 573/10, 573/12., będą występować przerwy w dostawie energii elektrycznej w godzinach 8:30 – 13:30. Za utrudnienia przepraszamy.